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영어

This study examined the effect of job crafting on the protean career attitude of domestic ICT industry workers and the mediating effect of career resilience. For this purpose, on the subjects of total 322 workers were analyzed by reliability analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis, and a structure equation model assuming the mediated effect of career resilience was analyzed on the path where job crafting affects protean career attitudes. The major results are as follows. First, this study showed a significant static correlation between job crafting, protean career attitude, and career resilience. Second, job crafting had a significant impact on the protean career attitude. Thirdly, career resilience has a partial mediating effect after verifying the mediating effect in the relationship between job crafting and protean career attitude. These results are seen as possible when workers' appropriate career resilience is promoted in order for job crafting to lead to protean career attitude. Based on the results of this study, a training program for improving job crafting and related vocational issues of ICT industry workers was proposed.

한국어

본 연구는 ICT산업 근로자들의 직무재창조가 프로티언 진로태도에 미치는 영향을 분석하고 이 둘 간 의 관계에서 진로탄력성의 매개효과를 보고자 하였다. 이를 위해 국내 ICT산업 근로자 322명을 대상으 로 신뢰도 분석, 기술통계분석, 상관분석을 하고 직무재창조가 프로티언 진로태도에 영향을 미치는 경로 에 진로탄력성의 매개효과를 가정한 구조방정식모형을 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무 재창조, 프로티언 진로태도, 진로탄력성 간에 유의한 정적상관을 보였다. 둘째, 직무재창조는 프로티언 진 로태도에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 진로탄력성은 직무재창조와 프로티언 진로태도 간의 관계에서 매 개효과를 검증한 결과 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 직무재창조가 프로티언 진 로태도로 이어지기 위해서는 근로자의 적절한 진로탄력성이 촉진될 때 가능한 것으로 보여진다. 본 연구 결과를 토대로 ICT산업 근로자들의 관련 직업적 논점과 직무재창조 향상을 위한 교육프로그램을 제안하 였다.