Testing the effect of Person-Job fit and Person-Organization fit on employee engagement
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Korea-Spain Economic Cooperation Plan 2019.06 pp.73-78
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호텔과 종사원 간의 관계유대가 개인-직업 적합성과 혁신행동에 미치는 영향 : 개인-직업 적합성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.759-781
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잡 크래프팅(Job Crafting)이 혁신행동에 미치는 영향과 개인-직무 적합성 및 개인-조직 적합성의 조절효과에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제4호 통권 제80호 2024.11 pp.39-57
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직원의 개인-직무 적합성, 직무열의, 동료교환관계가 동료 직무열의에 미치는 영향
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 The Policy Issues of the Economic, Industrial and Cultural among Korea, Mongolia, East and Central Asia 2016.11 pp.27-38
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개인-직무, 개인-조직 적합성, 일-삶의 균형, 향상초점과 조직시민행동과의 관계
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.1-25
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서비스 종사자의 개인-직무적합성과 직무열의가 고객지향성 및 서비스 실행 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제2호 통권 제62호 2020.08 pp.205-223
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개인-조직 및 개인-직무 적합성이 조직성과에 미치는 영향 : 조직문화의 매개효과를 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제26권 제1호 통권86호 2024.05 pp.39-58
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직무특성이 조직몰입에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.237-260
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개인-직무 부합이 적응수행에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과와 직무열의의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제4호 통권 제72호 2022.12 pp.137-159
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직무적합성과 경력정체성이 신규공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 32권 5호 통권 114집 2020.12 pp.79-104
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호텔 대고객접점 종업원의 개인-직무 적합성이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제5호 통권 84호 2018.09 pp.513-528
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공공기관 구성원의 개인-직무 적합성이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제6호 통권 제100호 2021.12 pp.51-68
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중국호텔 종업원의 고용불안정성 지각이 이직의도에 미치는 영향 : 개인-직무 적합성의 조절 효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제3호 통권 96호 2020.05 pp.405-427
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북한이탈주민의 개인-직무적합성과 상호작용 공정성 지각, 심리적 불안이 조직정체성 지각과 이직의도에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제2호 통권 제58호 2019.08 pp.283-306
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사회적 지지가 판매원의 개인-직업 적합성 및 감정고갈, 적응판매행동에 미치는 영향
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 23 No. 4 2018.10 pp.117-136
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혁신적 업무행동의 강화 : 개인-직무적합성의 주효과와 상사 조망수용의 조절효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제2호 통권 제79호 2023.04 pp.179-190
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