조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168
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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과
동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127
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최고경영자의 비윤리적 행위가 종업원 성과에 미치는 영향 : 상사 및 동료지원인식의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제2호 통권 제74호 2023.08 pp.25-48
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기업 모바일러닝에서 자기효능감, 지각된유용성, 상사 및 동료지원, 만족도, 전이동기 간의 구조적 관계 분석
한국인터넷방송통신학회 한국인터넷방송통신학회 논문지 제16권 제4호 2016.08 pp.189-196
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구성원의 보상과 직무만족의 관계: 상사의 지원과 지각된 내적 공정성의 역할 탐색
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.6 2017 pp.571-579
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.19 No.5 2010.10 pp.187-202
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[NRF 연계] 이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 Vol.31 No.2 2015.12 pp.73-103
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[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.20 No.4 2018.11 pp.29-56
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[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.6 No.2 2015.12 pp.35-61
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상사지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식과 긍정적 호혜성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.9 No.2 2018.03 pp.67-94
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인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전 정립의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.40 No.3 2011.06 pp.633-658
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지원적 조직환경과 혁신행동 간의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과 연구 - 조직지원인식과 상사지원인식의 상호작용효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.24 No.4 2017.11 pp.1-32
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종업원 침묵행동과 상사지원인식, 절차공정성인식의 관계에서 침묵동기의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.27 No.2 2014.05 pp.291-315
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조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국비서학회 비서·사무경영연구 Vol.26 No.1 2017.04 pp.155-179
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경력지향성, 상사지원인식, 경력만족의 관계에 대한 연구 : 호텔조리사를 대상으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.29 No.1 2020.01 pp.31-47
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구성원의 상사후원인식에 따른 자기주도 직무설계(Job Crafting) 행위가 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.31 No.7 2018.07 pp.1409-1428
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동료무례가 직무열의를 통해 과업행동 및 CWB에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.2 2022.05 pp.187-212
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