간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 리더십학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.16 No.3 (6건)
디지털 리더십이 조직 구성원의 이직의도 감소에 미치는 경로 탐색: 직렬이중매개효과와 fsQCA 분석
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.3-46
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
다양한 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 대한 메타분석: 국내 문헌을 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.47-87
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.89-122
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.123-151
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업 MZ세대 직장인들의 조용한 사직: 조직공정성, 고용불안, 일-삶의 균형과 발언행동의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.153-188
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일-가정 경계관리 프로필 도출 및 갈등·이직의도에 대한 영향 분석
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.16 No.3 2025.08 pp.189-224
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.