간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 리더십학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.11 No.5 (9건)
셀프리더십이 발언행동과 협력행동에 미치는 영향: 직무스트레스와 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.3-38
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공공기관 종사자의 직무 임베디드니스가 성과행동에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과와 인지된 리더지원의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.39-70
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상사의 임파워링 리더십과 가부장적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.71-104
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협력의 선행요인과 경계조건에 관한 연구: 형평 민감성, 참여적 리더십, 권력거리의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.105-142
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팀장의 윤리적 리더십과 발언행동의 관계에서 학습목표성향과 자기결정성의 상호인과관계
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.143-170
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임파워링 리더십과 변화주도행위 간의 관계에서 팔로워십의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.171-194
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직업소명의식에 대한 상사의 비인격적 감독, 조직기반 자긍심의 영향력
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.195-219
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국내 재벌그룹 총수의 지배적 리더십 담론: 현대자동차, 한화, 롯데를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.221-248
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[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.249-266
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