간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 리더십학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.12 No.1 (5건)
리더의 마키아벨리즘이 후견지명을 매개로 조직 냉소주의에 미치는 영향: 윤리적 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.3-37
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중국기업 내 리더의 직무자율성 부여가 종업원 직무만족과 직무스트레스에 미치는 영향: 기업문화와 보상 및 교육훈련 만족도의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.39-65
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변혁적 및 거래적 리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구: 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.67-98
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상사의 완벽주의와 비인격적 감독 간의 관계에서 직무성과와 분노의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.99-134
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공유리더십의 정성적 측정 도구에 관한 연구: 국내 프로야구 감독의 언론 기사 코퍼스 분석을 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.1 2021.02 pp.135-162
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