사회복지관 사회복지사가 인식하는 GWP조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제21호 2016.12 pp.179-199
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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.12 No.2 2016.07 pp.69-94
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다국적 기업의 조직문화 직무특성 조직몰입의 관계에 관한 연구
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제13권 제1호 통권 제40호 2016.03 pp.315-342
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내부시장지향성이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직문화유형의 조절효과 - 외식업 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제13권 제1호 통권 25호 2015.12 pp.41-64
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강하게 균형을 이룬 조직문화, 인적자원개발의 효과성과 조직성과 사이의 관계
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.11-22
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직무특성과 조직몰입 간의 관계에 있어서 행정조직문화의 조절효과 분석 : 경상북도 시․군을 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제10권 제2호 통권23호 2008.08 pp.139-162
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해군장병이 인식하는 조직문화와 조직시민행동의 관계 연구 : 정서적 몰입의 매개효과와 동료의 사회적 태만 조절효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.9 No.6 2023.12 pp.981-992
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해군장병이 인식한 조직문화와 조직시민행동의 관계 연구 - 정서적 몰입의 매개효과와 상호작용 공정성의 조절효과 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제3호 2022.09 pp.15-31
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호텔의 조직통합전략에 따른 조직문화와 메타인지가 자기효능감에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제1호 통권 94호 2020.01 pp.139-161
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강한 균형 조직문화가 조직성과에 미치는 영향 : 인적자원역량의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.93-116
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
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군 조직의 조직 문화와 조직 효과성의 관계 연구 (신분 계층제를 중심으로)
조선대학교 군사학연구소 군사발전연구 제5권 제1호 통권 제5호 2011.10 pp.77-110
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