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A Study on Relations between the Organizational Culture and the Organizational Effectiveness due to Hierarchy of Classes in Military Organizations
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목차
논문요약
I. 문제의 제기
II. 이론적 논의
1. 조직문화
2. 조직효과성
3. 조직문화와 조직효과성 간의 관계
III. 분석모형과 가설
1. 분석모형 수립
2. 가설 설정
IV. 분석결과
1. 설문지와 표본의 구성
2. 설문지의 검증
3. 가설검증을 위한 실증적 분석
V. 결론
〈참고문헌〉
<(ABSTRACT)>
I. 문제의 제기
II. 이론적 논의
1. 조직문화
2. 조직효과성
3. 조직문화와 조직효과성 간의 관계
III. 분석모형과 가설
1. 분석모형 수립
2. 가설 설정
IV. 분석결과
1. 설문지와 표본의 구성
2. 설문지의 검증
3. 가설검증을 위한 실증적 분석
V. 결론
〈참고문헌〉
<(ABSTRACT)>
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