리더의 겸손이 구성원의 창의성과 과업 성과에 미치는 영향: 학습지향성의 매개 효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.3 2022.03 pp.529-554
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호텔 기업 상사의 변혁적 리더십이 직원의 창의성과 내재적 동기에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.22 No.2 2013.04 pp.21-40
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동료의 지식공유가 구성원 창의성에 미치는 영향 : 상호작용 공정성과 교환이데올로기의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.3 2022.09 pp.1-30
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中国企业个性化契约对员工创造力的影响研究 -创新自我效能感的中介作用与领导-成员交换的调节作用-
[NRF 연계] 한중사회과학학회 한중사회과학연구 Vol.20 No.1 2022.01 pp.281-299
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다수준 분석을 통한 팀 특성과 개인 창의성 간 관계에 관한연구: 팀 수준의 심리적 안전감과 실수관리 스타일 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.40 No.3 2016.08 pp.133-157
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지원적 리더십과 근로자 창의성에 관한 연구 : 근로자 창의 과정 몰입의 조절 효과
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.14 No.3 2023.08 pp.119-140
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상사의 무례함과 창의성 간 관계에 대한 자기결정이론적 고찰: 자율성, 유능성, 관계성 욕구의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.1 2019.02 pp.135-168
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특급호텔조리사의 조직문화와 지식공유, 직원창의성 간의 구조적 영향관계 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.26 No.7 2020.07 pp.70-81
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호텔 기업 상사의 변혁적 리더십이 직원의 직무 성과에 미치는 영향 - 직원 창의성의 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.21 No.1 2012.02 pp.97-114
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조직내 비공식 교육훈련특성이 구성원의 창의성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.16 No.3 2015.09 pp.129-147
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.19 No.1 2010.02 pp.89-102
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비인격적 감독과 부하의 창의성 간의 관계에서 조직지원인식과 심리적 임파워먼트의 조절효과 탐색
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.29 No.6 2014.12 pp.112-136
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호텔 구성원의 감성지능이 창의성 및 고객지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.20 No.2 2018.06 pp.57-68
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종업원의 동기, 감정노동, 창의성및 서비스 성과 간 구조적 관계 고찰
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.2 2016.03 pp.1-20
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[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.16 No.5 2003.10 pp.16-0
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상사의 감성지능이 호텔종사원의 창의성과 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.29 No.2 2014.06 pp.205-222
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일터영성의 내면의식과 창의성간에 관계 연구: 소명의식의 매개효과와 종교그룹 간 차이를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.11 No.2 2020.05 pp.57-78
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중소기업 근로자의 긍정심리자본이 창의성과 직무몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.14 No.1 2012.06 pp.115-132
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