관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.167-180
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코칭행동이 직무만족 및 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기결정성의 매개효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제5호 통권 제76호 2022.10 pp.87-101
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