내부시장지향성과 조직몰입에 있어서 조직문화유형의 효과 - 외식기업중심으로
한국관광서비스학회 한국관광서비스학회 학술대회 경상북도 관광콘텐츠 발굴 및 상품화 방안 심포지엄 2015.12 pp.135-158
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내부시장지향성이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직문화유형의 조절효과 - 외식업 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제13권 제1호 통권 25호 2015.12 pp.41-64
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조직문화유형이 직무만족에 미치는 영향 연구 : 구조적 임파워먼트와 셀프리더십의 조절된 매개 효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제1호 2021.03 pp.171-185
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일개 지역 공공병원 간호사의 공공봉사동기, 병원조직문화유형, 직업존중감 및 이직의도간의 관계
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.5 2022.09 pp.619-629
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조직 리더의 리더십 유형, 조직문화 유형, 학습조직수준, 조직유효성 간의 관계에 대한 연구 동향 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.9 No.1 2013.04 pp.1-27
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조직문화 유형과 조직구성원의 향상적 주인의식이 보안정책 준수의도에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제80호 2024.09 pp.23-58
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외식프랜차이즈 기업의 구성원이 인식하는 조직문화 유형이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.187-209
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물리치료사의 조직문화 유형이 직장내 괴롭힘에 미치는 영향
한국신경근육물리치료학회(구 한국신경근육재활학회) 한국신경근육재활학회지 제12권 제1호 2022.02 pp.45-55
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항공사 승무원의 평가수용성이 서비스 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직문화 유형의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제34권 제3호 2020.09 pp.113-141
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
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