강하게 균형을 이룬 조직문화, 인적자원개발의 효과성과 조직성과 사이의 관계
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.11-22
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노동조합의 인적자원개발 의사결정 개입 수준이 기업의 인적자원개발에 미치는 영향 : 교육훈련 실시 및 결과에 대한 인사제도 반영 수준의 매개효과를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.2 2017.04 pp.1-26
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인적자원개발 의지와 시행수준이 기업의 내·외적 경쟁력에 미치는 효과: 조직몰입의 매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.3 2024.06 pp.259-265
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기업의 인적자원개발 시스템이 종업원의 이직의도에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과 및 직무적합성의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제2호 2024.04 pp.117-154
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한국 내 외국인 투자기업의 인적자원 개발 투자가 직원들의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제3호 2021.09 pp.169-181
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인적자원개발제도, 조직몰입, 직무만족 간의 관계 : 조직수준의 학습문화의 매개효과 검증
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.9 No.3 2014 pp.119-128
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대학의 인적ㆍ지적 자원의 효과적 활용을 위한 지식관리시스템의 개발방법 및 설계
[Kisti 연계] 한국해양정보통신학회 한국해양정보통신학회논문지 Vol.7 No.2 2003 pp.293-301
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국가인적자원개발의 효과성 제고를 위한 미래형 직업교육체제 탐색
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.26 No.2 2007.08 pp.133-154
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[NRF 연계] 한국여성정책연구원 여성연구 Vol.86 No.1 2014.06 pp.211-240
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기업 사내자격 소지자의 자격 취득 동기와 인적자원개발 효과 변인의 인과적 관계
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.14 No.2 2012.12 pp.99-127
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기업의 인적자원개발 투자가 조직성과에 미치는 영향: 전략적 인적자원개발의 조절효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.12 No.2 2010.05 pp.1-18
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[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.29 No.1 2010.03 pp.81-102
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근로자의 경력단절 경험에 따른 인적자원개발 프로그램 효과 비교
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.21 No.1 2019.03 pp.103-126
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사회적경제 분야 여성근로자의 역할모호성과 직무만족과의 관계에서 인적자원개발의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.27 No.2 2020.08 pp.141-161
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다층 구조방정식을 이용한 학습조직, 코칭 활용 정도와 의사소통이 인적자원개발 활동 효과에 미치는 영향
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.29 No.2 2018.08 pp.279-303
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[NRF 연계] 대한교육법학회 교육법학연구 Vol.14 No.2 2002.12 pp.8-220
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효과적 인적자원개발 및 투자를 위한 인적자원회계 재조명
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.36 2005.06 pp.185-216
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경영진의 인적자원개발지원과 조직 효과성의 관계: HR부서 중요성 인식의 매개효과와 조직 공정성의 조절된 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.4 2021.11 pp.111-139
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