상사의 윤리적 리더십은 부하의 냉소와 반생산적 행동을 줄일 수 있을 것인가?
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제2호 통권 제70호 2022.08 pp.1-28
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금융업의 교육훈련이 구성원의 직무성과, 이직의도, 반생산적 행동에 미치는 영향 - 자기효능감의 조절효과와 학습전이의 매개효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 시대의 도래와 전문경영인의 과제 2017.04 pp.95-107
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직무 과부하가 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 직무 스트레스와 조직 몰입의 순차적 매개 효과 및 윤리적 리더십의 조절 효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제3호 통권 제74호 2022.06 pp.1-12
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고용 불안정성이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 일의 의미와 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 친사회적 동기의 조절 효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.175-187
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지각된 과잉자격이 반생산적 과업행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제37권 제3호 2021.09 pp.111-139
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조직내 따돌림 지각이 반생산적 과업행동과 이직의도에 미치는 영향 : 자존감의 조절효과 검증
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제6호 통권 제83호 2023.12 pp.131-142
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호텔종사원의 감정노동이 반생산적과업행동(CWB)과 이직의도에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제3호 통권 70호 2016.05 pp.39-61
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고객으로부터의 무례경험이 고객에 대한 반생산적 과업행동에 미치는 효과 : 동료로부터 지원의 조절된 매개효과를 중심으로
서비스마케팅학회 서비스마케팅저널 Vol.9 No.2 2016.12 pp.43-57
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서비스기업 종사원의 감정노동이 반생산적과업행동과 이직의도에 미치는 영향 : 사회적지원의 조절효과
한국관광서비스학회 한국관광서비스학회 학술대회 경상북도 관광콘텐츠 발굴 및 상품화 방안 심포지엄 2015.12 pp.92-111
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외식기업의 위계적 조직문화가 조직침묵과 반생산적 과업행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.251-271
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고객 무례함으로 인한 서비스종사원의 감정부조화와 반생산적 업무행동 (CWB)
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.1-16
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감정노동전략이 감정부조화와 직무스트레스를 매개로 반생산적과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무스트레스관리교육의 조절효과 -
한국마케팅관리학회 한국마케팅관리학회 학술대회 2018 한국마케팅관리학회 춘계학술대회 발표논문집 2018.04 pp.100-105
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직무성과 구성개념의 타당화 연구 : 개인직무성과척도(Individual Work Performance Questionnaire)를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제36권 제5호 2022.12 pp.5-29
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용사 윤리의식, 조직윤리풍토, 조직공정성, 조직시민행동, 반생산적 과업행동 간의 관계분석
한국디자인트렌드학회 한국디자인포럼 Vol. 47 2015.05 pp.219-232
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상사의 비인격적 감독이 조직몰입, 반생산적 과업 행동 및 이직 의도와의 영향 관계 : 호텔기업을 대상으로
한국관광진흥학회 관광진흥연구 제11권 여행·관광분과 특집호 2023.01 pp.59-81
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