진성리더십이 부하의 리더에 대한 신뢰와 리더와의 동일시에 미치는 영향 : 집단분석수준을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제2호 통권 제61호 2019.05 pp.1-14
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카리스마적 리더행동이 집단성과와 집단혁신행동에 미치는 영향 : 부하들의 리더에 대한 자발적 수용의 매개효과 검증
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제3호 2021.06 pp.13-26
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리더-부하간 교환관계 (LMX) 가 직무태도에 미치는 영향에 대한 동료 신뢰의 조절효과분석 - 대인서비스업을 중심으로 -
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제10권 제2호 통권 제25호 2010.06 pp.19-40
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전문경영인의 자기애 윤리적 리더십의 효과적 발현조건 : 맥락적 요인으로써의 리더 및 부하 개인성향
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 2016년도 (사)한국전문경영인(CEO)학회 추계학술대회 발표 논문집 2016.10 pp.3-24
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Behavior Event Interview(BEI)결과가 조직시민행동에 미치는 영향 - 리더 · 부하 교류(LMX)의 조절효과를 중심으로 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.11 No.1 2015.04 pp.119-137
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경로-목표모형의 통합적 연구; 부하 및 과업특성, 리더행동의 적합성이 부하의 직무만족에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제1권 제1호 2003.06 pp.1-24
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서비스기업 내부 리더의 직무역량이 부하직원의 혁신활동과 경영성과에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제15권 제4호 통권 제47호 2015.11 pp.159-167
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최고경영자에 대한 부하의 집단 전형성 지각이 리더 승인에 미치는 영향 : 집단동일시 수준의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제20권 제3호 통권 제51호 2017.10 pp.179-195
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변혁적 리더십과 리더-부하 관계가 조직시민행동에 미치는 영향-대기업 산업교육 지도자의 리더십을 중심으로-
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 6 No.2 2003.05 pp.21-47
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리더-부하간 교환관계(LMX)가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.1 2010 pp.353-364
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조직적 지원 및 리더-부하관계의 질이 조직전념도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국산학경영학회 산학경영연구 Vol.13 2000 pp.1-30
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특급 호텔 식음료 부서 종사원의 조직몰입이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 - 리더-부하교환관계의 조절 역할을 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 Vol.31 No.2 2016 pp.141-148
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리더의 감정노동이 부하의 직무몰입에 미치는 영향 : 심리적 자본과 상사-부하관계의 효과 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.12 2016 pp.422-445
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리더의 변혁적 리더십과 유머사용이 부하의 혁신성향, 직무만족, 조직시민운동에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산학기술학회 한국산학기술학회 학술대회논문집 2010 pp.725-728
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[Kisti 연계] 한국가톨릭의료협회 한국가톨릭병원협회지 Vol.27 1997 pp.51-66
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