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리더-부하간 교환관계 (LMX) 가 직무태도에 미치는 영향에 대한 동료 신뢰의 조절효과분석 - 대인서비스업을 중심으로 -

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Moderating Effects of Co - worker Trust in Relations among Leader - Member Exchange and Job Attitude - Focusing Personal Service -

권영훈, 손건강, 최순주

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목차

요약
 I. 서론
 II. 이론적 배경
  2.1 LMX( 리더 -부하간의 교환관계)
  2.2 동료 신뢰
  2.3 직무태도
 III. 연구의 설계
  3.1 연구모형과 가설설정
  3.2 구성개념의 조작적 정의 및 측정도구
  3.3 표본설계
 IV. 실증분석
  4.1 단일 차원성 및 신뢰성 분석
  4.2 집중 타당성 및 판별 타당성
 V. 결과분석
  5.1 가설 검정
 VI. 결론
  6.1 연구의 요약 및 시사점
  6.2 한계점
 참고문헌
 ABSTRACT

저자정보

  • 권영훈 Kwon, Yeong-hoon. 경남대학교 경영학부
  • 손건강 Son, Kun-kang. 경남대학교 경영학부
  • 최순주 Choi, Sun -ju. 경남대학교 경영학부

참고문헌

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