최고경영자(CEO)의 리더쉽 변수에 관한 중간관리자들의 인식연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제11권 제1호 1996.12 pp.203-219
5,100원
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감성리더십이 구성원들의 조직시민행동에 미치는 영향 : 관계적 에너지와 회복탄력성의 다중매개효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제2호 통권 제96호 2021.04 pp.49-72
6,100원
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임파워링 리더십이 구성원들의 지속적 개선행동과 주도적 행동에 미치는 영향 : 인지된 역량활용의 매개효과를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.119-137
5,400원
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변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향 : 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 뉴 애브노멀 시대에 대응하는 전문경영인의 지속가능한 경영전략 2020.10 pp.145-150
4,000원
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팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제28권 제4호 2012.12 pp.175-209
7,800원
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윤리적 리더십이 부하들의 조직동일시와 직무 스트레스에 미치는 영향: 부하들의 조화로운 열정의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.6 2016 pp.761-773
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상사지원인식이 역할내 성과와 역할외 성과에 미치는 영향: 직무기반 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.2 2012 pp.398-410
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리더-부하간 교환관계(LMX)가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.1 2010 pp.353-364
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변혁적 리더십이 주도적 행동 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 내재적 동기부여, 동일시적 동기부여, 외재적 동기부여 및 무동기부여의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.47 No.4 2023.11 pp.53-94
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임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.11 2023.11 pp.1951-1982
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서번트 리더십이 직무크래프팅과 친사회적 행동에 미치는 영향: 공동생산지향성의 매개효과와 성장욕구강도의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.5 2023.05 pp.825-850
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임파워링 리더십이 조직구성원들의 개인성장과 업무성과 향상에 미치는 영향: 심리적 의미감의 매개역할과 직무특성인식의 조절역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.45 No.4 2021.11 pp.1-33
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윤리적 리더십이 도덕적 제언행동과 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 영향: 이상주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.3 2021.03 pp.465-486
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변혁적 리더십이 변화대처행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 인지된 변화타당성의 매개효과와 리더-구성원 가치일치의 조절효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.101-128
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변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향: 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.11 2020.11 pp.1959-1983
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The Impact of Authentic Leadership on Entrepreneurial Behavior: Focusing on Startup Companies
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.6 2020.06 pp.1145-1165
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리더-구성원 교환관계(LMX) 이론의 국내 연구 동향과 향후과제 : 최근 10년간 경영학 분야 주요 학술지를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.2 2020.02 pp.305-340
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리더의 행동적 성실성이 조직구성원의 대인관계 시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구:리더의 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.1 2015.01 pp.1-20
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.21 No.3 2013.09 pp.331-370
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포용적 리더십이 부하의 역할내 성과와 발언행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 활력(Vitality)의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.26 No.8 2013.08 pp.2147-2166
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