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Integrated Study of Path-Goal Model; A Study on the Effect of the Congruency Among Subordinate, Task Characteristics and Leader Behavior Variables for the Subordinate's Job-Satisfaction
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목차
Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 경로-목표 이론의 구성
2. 선행 경로-목표 모형
III. 연구설계
1. 연구모형의 설정
2. 가설의 설정
3. 표본의 선정 및 자료의 수집
4. 변수의 조작적 정의
IV. 실증분석
1. 측정도구의 검증
2. 측정도구의 타당성 검증
3. 가설의 검증
V. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점 및 미래연구를 위한 제언
참고문헌
I. 서론
II. 이론적 고찰
1. 경로-목표 이론의 구성
2. 선행 경로-목표 모형
III. 연구설계
1. 연구모형의 설정
2. 가설의 설정
3. 표본의 선정 및 자료의 수집
4. 변수의 조작적 정의
IV. 실증분석
1. 측정도구의 검증
2. 측정도구의 타당성 검증
3. 가설의 검증
V. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점 및 미래연구를 위한 제언
참고문헌
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