개인-직무 적합성이 전문직 자아개념을 통해 대화경찰의 직무열의에 미치는 영향: 역할모호성의 조절된 매개 효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.23 No.4 2021.11 pp.233-263
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개인-직무 적합성이 직무만족도 및 경력몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.24 No.5 2021.10 pp.133-152
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개인-조직 및 개인-직무 적합성이 과업성과에 미치는 영향에서 임파워먼트, 지속적 학습활동, 협업의 구조적 관계에 관한 연구 : 애자일 조직문화의 스타트업 종사자를 대상으로
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.6 No.3 2023.09 pp.21-42
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재취업 산재 근로자의 개인-직무 적합성, 자기효능감, 후유증, 직무 만족의 관계에 대한 1년 추적 연구: 교차지연 패널모형 분석과 조건부과정 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.32 No.3 2022.08 pp.31-55
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공・사 조직 구성원들의 개인-직무 적합성과 조직몰입에 대한 소고(小考): 직무 및 생활만족의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.12 No.2 2015.08 pp.1-35
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팀 수준 개인-조직 및 개인-직무 적합성이 팀 수준 조직시민행동과 팀 효능감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.16 No.1 2008.03 pp.1-35
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직무 자율성과 선제 행동 간의 관계에 대한 개인-직무 적합성의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.3 2014.08 pp.121-149
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2008-2017 패널분석 결과에 나타난 개인-직무 적합성과 직무만족 간의 관계
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.10 No.4 2019.12 pp.87-118
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심리적 임파워먼트가 창의적 행동에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과와 개인–직무 적합성의 조절된 매개효과 검증
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.5 2022.05 pp.907-928
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호텔 직원의 복합시간성이 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.19 No.4 2016.08 pp.71-94
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중도지체장애인 근로자의 장애수용과 직무만족도와의 관계: 자기효능감을 통한 개인-직무 적합성의 조절된 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.46 No.46 2019.12 pp.29-58
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직업선택동기와 직무만족 및 이직의도 간의 관계에 관한 공・사 비교 연구 : 개인-직무 적합성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.22 No.3 2013.09 pp.271-314
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개인-직무 적합성이 객관적 및 주관적 경력성공에 미치는 영향: 성별 비교
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.21 No.12 2021.06 pp.295-308
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개인-직무 적합성과 과업성과의 관계에 대한 LMX의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.1 2020.03 pp.23-41
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개인-직무 적합성과 과업 및 맥락 성과 :과업 중요성과 자율성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.1 2012.03 pp.93-128
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영유아 교사의 개인-직무 적합성, 긍정심리자본, 소명의식, 관계적 에너지와 잡크래프팅 간의 구조모형 분석
[NRF 연계] 한국유아교육학회 유아교육연구 Vol.43 No.2 2023.03 pp.53-78
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지방공무원의 개인-직무 적합성과 혁신행동과의 관계: 자발적 학습행동의 매개효과와 학습조직 문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.1 2023.03 pp.249-275
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청소년지도자의 자기주도성, 개인-직무 적합성, 경력개발지원이 경력성공에 미치는 영향-프로틴 경력태도의 매개효과를 중심으로-
[NRF 연계] 한국청소년복지학회 청소년복지연구 Vol.19 No.3 2017.09 pp.263-287
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직장 내 괴롭힘, 직업소명의식, 개인-직무 적합성과 고객지향성과의 관계
[NRF 연계] 조선대학교 지식경영연구원 기업과혁신연구 Vol.46 No.2 2023.06 pp.109-128
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고객 및 조직 복잡성이 영업사원의 개인-직무 적합성에 미치는 영향에 관한 연구: 통합적 모델을 중심으로
[NRF 연계] 한국고객만족경영학회 고객만족경영연구 Vol.22 No.3 2020.10 pp.59-79
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