간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 한국조직학회
- 수록기간
- 2004 ~ 2024
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
Vol.21 No.3 (8건)
메타포(은유)를 통해 본 육군 부사관 조직의 시대별 특성연구
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.1-39
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
계층이동 기대 불일치와 직무만족: 고등교육의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.41-69
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
개인 성과급제가 직무만족도에 미치는 영향과 내재적・외재적 동기 수준에 따른 집단 비교: 청년층 근로자를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.71-93
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중앙 공무원과 지방 공무원 역량의 영향 요인 비교 분석:정부간 관계, 인사교류 그리고 중앙관여의 논의를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.95-133
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직 내 민주성 인식이 적극행정에 미치는 영향: 서번트리더십의 조절 효과
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.135-164
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
내재적 동기는 변혁적 리더십과 조직몰입 간 관계를 매개하는가?:그 효과의 크기는 MZ세대가 기성세대보다 더 큰가?
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.165-199
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Herzberg의 위생・동기요인이 공공봉사동기에 미치는 영향과MZ세대의 조절효과
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.201-233
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원 이직의도의 영향요인과 대응방안에 관한 연구:X 세대와 MZ 세대 간 비교분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.21 No.3 2024.12 pp.239-271
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