플랫폼 기업 신입사원의 선도적 행위가 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화 인식의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.125-145
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Q방법론을 활용한 공공기관 신입 직원의 팔로워십에 대한 인식 유형 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제2호 통권 제96호 2021.04 pp.151-169
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호텔관련학과 교과과정이 식음료부 신입종사자에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제3호 통권 56호 2013.09 pp.21-37
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호텔 신입사원 채용과정에서 영향을 주는 채용정보 요인에 관한 연구
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제6권 제2호 통권14호 2006.12 pp.139-155
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외국계 IT기업 남녀 신입사원의 생애 전환기일-생활 균형 기획
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제20권 2호 2016.05 pp.75-98
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호텔신입사원이 지각하는 불완전취업이 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 다차원신뢰의 조절효과에 대한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.83-111
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수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노반추, 직무소진 및 수용행동에 미치는 효과
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 제20권 제1호 2019.02 pp.257-276
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A Study on Hazard Assessment of Employees in New Buildings
[Kisti 연계] 한국독성학회 Toxicological research Vol.28 No.3 2012 pp.187-193
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경기지역 사회초년 직장인의 식생활 태도, 영양지식 및 식품 기호도
[Kisti 연계] 한국지역사회생활과학회 한국지역사회생활과학회지 Vol.26 No.1 2015 pp.39-49
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신입사원의 개별성과 관계성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.7 No.1 2015 pp.39-45
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[Kisti 연계] 한국통계학회 The Korean journal of applied statistics Vol.28 No.4 2015 pp.827-845
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