5,800원
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한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2000 MIS/OA International Conference 2000.06 pp.115-119
4,000원
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
6,700원
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조직유형에 따라 조직문화, 창의적 리더십, 자아개념이 창의적 문제해결력에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.12 No.2 2016.07 pp.69-94
6,400원
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호텔조직성격과 직무특성이 조직유효성에 미치는 영향 연구 - 집단효능감의 매개효과 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제1호 통권 50호 2012.03 pp.43-71
6,900원
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외식프랜차이즈 기업의 구성원이 인식하는 조직문화 유형이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.187-209
6,000원
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내부시장지향성과 조직몰입에 있어서 조직문화유형의 효과 - 외식기업중심으로
한국관광서비스학회 한국관광서비스학회 학술대회 경상북도 관광콘텐츠 발굴 및 상품화 방안 심포지엄 2015.12 pp.135-158
6,100원
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내부시장지향성이 조직몰입에 미치는 영향에서 조직문화유형의 조절효과 - 외식업 중심으로 -
한국관광서비스학회 관광서비스연구 제13권 제1호 통권 25호 2015.12 pp.41-64
6,100원
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플랫폼 기업 신입사원의 선도적 행위가 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화 인식의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.125-145
5,700원
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여행사직무특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직성격유형의 조절효과를 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제15권 제4호 통권 49호 2011.12 pp.105-127
6,000원
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물리치료사의 조직문화 유형이 직장내 괴롭힘에 미치는 영향
한국신경근육물리치료학회(구 한국신경근육재활학회) 한국신경근육재활학회지 제12권 제1호 2022.02 pp.45-55
4,200원
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Q 방법론을 활용한 중소기업 재직자의 조직애착 인식 유형 연구
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.4 2021.10 pp.31-54
6,100원
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일개 지역 공공병원 간호사의 공공봉사동기, 병원조직문화유형, 직업존중감 및 이직의도간의 관계
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.5 2022.09 pp.619-629
4,200원
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조직문화유형이 직무만족에 미치는 영향 연구 : 구조적 임파워먼트와 셀프리더십의 조절된 매개 효과
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제1호 2021.03 pp.171-185
4,800원
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기술혁신형 중소기업의 경영자 리더십, 조직문화와 경영성과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제5호 통권 제76호 2022.10 pp.103-112
4,000원
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