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심리적 계약 위반이 조직 몰입을 매개로 이직 의도에 미치는 영향, 그리고 서번트 리더십의 조절 효과 KCI 등재

이효주, 김병직

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제24권 제1호 통권 제65호 2021.04 pp.67-90

조직원의 심리적 계약위반이 개인-조직 적합성을 매개로 역할 내 행동에 미치는 영향 : 취업 전 상호작용의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

조태준

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.135-163

심리적 계약위반이 종업원기반의 브랜드 에쿼티에 미치는 영향 KCI 등재

위경효

한국브랜드디자인학회 브랜드디자인학연구 Vol.13 No.1 통권 제33호 2015.03 pp.187-210

호텔종사원이 지각하는 고용불안정성과 이직의도와의 관계에 심리적 계약위반 매개효과: 대전지역 특급호텔을 중심으로

박호현

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.137-161

구매자-판매자 관계에서 심리적 계약 위반의 지각이 장기지행성에 미치는 영향

이감용, 김창완, 지성구

한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 6 No. 3 2001.11 pp.65-103

조직공정성 지각이 심리적 계약위반, 조직몰입 및 일탈행동에 미치는 영향 : LMX 및 CWX의 조절효과 검증 KCI 등재

양동민, 심덕섭

한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제6호 통권 제94호 2020.12 pp.23-53

윤리적 리더십이 심리적 계약위반 인식에 미치는 영향 : 리더-구성원 교환관계와 도덕적 정체성의 조절효과 KCI 등재

이기현

한국기업경영학회 기업경영연구 제24권 제2호 2017.04 pp.31-56

융 · 복합 시대의 리더 감독 유형, 심리적 계약위반과 종업원 저항에 관한 실증적 연구 KCI 등재

김연규, 소병삼, 이선규, 강은구, 조유진

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제13권 제10호 2015.10 pp.107-120

심리적 계약위반 지각이 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향 연구 : 경영진 신뢰의 조절효과

박호현

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.515-538

서비스 종사원의 고용불안정성과 고객지향성 - 심리적 계약위반의 매개 효과 -

박남수, 차길수

관광경영학회 관광경영연구 제17권 제1호 통권 54호 2013.03 pp.137-160

참여적 의사결정이 방어적 침묵행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과와 자기효능감의 조절효과

탁제운, 김종훈, 신제구

한국산업교육학회 산업교육연구 제38호 2019.03 pp.23-44

외식업 종사자의 멤버-리더 교환관계(LMX)는 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과를 중심으로

윤선미, 박현정

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.167-187

A Structural Model Analysis of Psychological Contract Breach, Psychological Contract Violation, and Employee Outcomes - A Case of Five Star Deluxe Hotel Employees -

김지은, 권용주

[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.19 No.4 2013 pp.56-76

변혁적 리더십 및 조직 공정성이 직무열의에 미치는 차별적 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과

배채윤, 신제구

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.1 2017 pp.299-336

변혁적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 계약 위반과 조직아노미의 매개효과를 중심으로

배채윤, 신제구

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.11 2016 pp.281-307

고용주의 안전 의무 불이행과 심리적 계약 위반이 근로자의 안전행동과 이직의도에 미치는 효과

황경인, 문광수, 오세진

[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.30 No.3 2015 pp.85-92

A Structural Model Analysis of Psychological Contract Breach, Psychological Contract Violation, and Employee Outcomes - A Case of Five Star Deluxe Hotel Employees -

김지은, 권용주

[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.19 No.4 2013.09 pp.56-76

Analysis of Structural Relationship among Psychological Contract Breach, Person-Organization Fit, and Goal Commitment : A Case of Hotel Employees

김지은

[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.21 No.6 2012.12 pp.1-22

The Effect of Authentic Leadership and Psychological Contract Breach on Organizational Cynicism: Focusing on the Moderated Mediation of Followers’ Identification with the Leader

김예성, 신제구

[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.18 No.4 2017.12 pp.1-29

The Effect of Abusive Supervision on Subordinates’ Displaced Aggression: Focusing on the Serial Multiple Mediation of Psychological Contract Breach and Job Stress

조선경, 신제구

[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.10 No.1 2018.12 pp.55-87