윤리적 리더십이 심리적 계약위반과 체념적 침묵행동에 미치는 영향 : 참여적 의사결정의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제25권 제5호 통권 제81호 2018.10 pp.159-186
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참여적 리더십이 조직구성원의 메타인지에 미치는 영향: 그릿과 창의적 자기효능감의 직렬다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.27 No.1 2024.03 pp.95-133
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부하에 의한 심리적 계약위반이 중간관리자의 정서적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스와 정서적 소진의 직렬다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.1 2024.01 pp.27-62
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부하에 의한 심리적 계약위반이 중간관리자의 직무소진에 미치는 영향: 역할과부하와 직무스트레스의 직렬다중매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.14 No.1 2023.02 pp.83-125
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협력의 선행요인과 경계조건에 관한 연구: 형평 민감성, 참여적 리더십, 권력거리의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.11 No.5 2020.11 pp.105-142
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참여적 의사결정과 창의과정몰입의 관계: 심리적 안전감과 형평성 민감도의 역할
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.1 2020.03 pp.61-97
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참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.1 2020.03 pp.1-21
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참여적 의사결정과 구성원 민첩성(agility)의 관계 : 역할확장 자기효능감과 성장 마인드셋의 역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.10 2019.10 pp.1727-1757
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참여적 의사결정이 학습된 무기력에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과와 마인드셋의 조절효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.3 2019.08 pp.77-112
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리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.33 No.4 2018.11 pp.29-63
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참여적 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전감의 조절효과
[NRF 연계] 연세대학교 경영연구소 연세경영연구 Vol.55 No.2 2018.06 pp.57-92
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참여적 리더십과 심리적 안전감이 발언행동에 미치는 영향: 성장욕구강도의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.1 2018.02 pp.1-34
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참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰의 매개효과와 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.32 No.6 2017.12 pp.143-168
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발언행동이 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰에 의해 조절된 참여적 리더십의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.30 No.10 2017.10 pp.1755-1786
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