变革型领导力与组织市民行为、感情承诺的关系中,关于员工对上司信任的中介效果的研究
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제20권 1호 2017.03 pp.121-130
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
Research on the Leader's New Roles in the Learning Organization
한국복음주의기독교교육학회 복음과 교육 제16집 2014.12 pp.113-147
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.10 No.1 2007.02 pp.193-247
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.27 No.1 2019.02 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.139-158
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.20 No.4 2013.11 pp.227-256
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
변혁적 리더십과 부하의 혁신행동 관계에서 리더의 집단전형성지각과 리더수용도의 역할
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.33 No.5 2020.10 pp.1631-1656
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
창의적 행동에 있어 리더 특성과 추종자 성취욕구의 역할
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.12 No.3 2021.08 pp.35-71
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국국방연구원 국방정책연구 Vol.26 No.3 2010.10 pp.209-232
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
탐험과 활용, 어떻게 통합할 것인가?: 통합 메커니즘으로서의 리더의 촉매역할
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.20 No.4 2012.12 pp.137-165
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 신뢰와 감성지능의 역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.2 2012.04 pp.907-929
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
마을기업에서 혁신적 지역리더의 역할: 일본 이로도리 주식회사의 사례를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방행정연구원 지방행정연구 Vol.32 No.1 2018.03 pp.191-214
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더의 정서 표현이 팀 구성원의 정서경험에 미치는 영향: 정서규범과 정체화 수준의 조절효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.18 No.2 2005.08 pp.201-224
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국청소년학회 청소년학연구 Vol.16 No.4 2009.05 pp.215-238
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀장 비전과 팀에 대한 조직지원이 팀 유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 2008.11 pp.167-186
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서번트 리더십이 멕시코 종업원들의 이직의도에 미치는 영향: 리더신뢰 및 직무통제의 매개역할
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.3 2018.08 pp.67-95
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-