变革型领导力与组织市民行为、感情承诺的关系中,关于员工对上司信任的中介效果的研究
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제20권 1호 2017.03 pp.121-130
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互联网加时代背景下:正式导师制度对中国员工个人创新行为的影响关系中:情感投入的调节效果及心理安全感中介效果的研究
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제19권 2호 2016.08 pp.133-144
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