중소기업의 고몰입 인적자원관리가 지식창출에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제4호 통권 제63호 2019.11 pp.201-212
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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제25권 제3호 통권 제71호 2022.10 pp.23-40
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교육훈련과 경력개발이 조직성과에 미치는 영향 : 고 몰입 인사관리 매개변수를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.14 No.4 2018.10 pp.31-56
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상업계 고등학교장의 변혁적 리더십이 교사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 신뢰와 개인특성의 매개변수를 중심으로 -
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제12권 2006.02 pp.41-70
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수용전념치료 프로그램이 사회불안 수준이 높은 대학생의 우울, 부적응적 인지, 심리적 안녕감에 미치는 효과
한국인지행동치료학회 인지행동치료 제14권 제2호 2014.08 pp.145-164
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특성화고등학교 교사의 조직몰입과 관련 변인간의 인과적 모형: 경기도 지역을 중심으로
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제25권 제3호 2011.08 pp.1-29
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특성화 고등학교 교장의 통합적 지도성, 교사의 헌신도 및 조직 효과성의 인과적 관계
한국상업경영학회(구 한국상업교육학회) 상업경영연구(구 상업교육연구) 제25권 제2호 2011.05 pp.15-37
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지방교육기관에서 변혁적ㆍ거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향분석
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제11권 제3호 통권28호 2009.11 pp.143-161
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국제인공지능학회(구 한국인터넷방송통신학회) The International Journal of Advanced Smart Convergence Volume 10 Number 3 2021.09 pp.172-180
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