조직 공정성 및 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.1 2005.03 pp.35-54
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조직문화인식이 혁신행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국정책개발학회 정책개발연구 Vol.16 No.2 2016.12 pp.93-119
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중소기업 구성원들의 조직지원인식이 학습조직 구축수준에 미치는 영향: 정서적 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.19 No.2 2017.05 pp.109-131
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조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.3 2006.09 pp.60-82
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상사지원인식이 일탈행동에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.3 2017.09 pp.225-253
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조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개역할에 관하여
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.4 2009.12 pp.47-85
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상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.2 2005.06 pp.107-137
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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.30 No.1 2020.03 pp.41-73
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고과결과인식이 상사-부하간 교환관계, 조직지원인식, 그리고 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.29 No.6 2014.12 pp.191-209
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조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.25 No.2 2012.05 pp.265-297
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절차적정당성 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 : 긍정적 정서의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과 및 매개된 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.8 No.2 2017.06 pp.191-212
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조직사회화 기법이 신입사원의 조직시민행동에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.24 No.4 2018.11 pp.519-539
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셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.35 No.6 2022.12 pp.1195-1224
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조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구: 조직지원인식의 조절적 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.3 2012.06 pp.1675-1701
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조직문화유형, 학습지향성 및 조직구성원의 혁신성 간의 관계: 조직지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.24 No.6 2011.12 pp.3631-3653
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조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.2 2010.06 pp.1-27
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경찰관의 진성 리더십이 조직시민행동과 조직침묵에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과
[NRF 연계] 한국공안행정학회 한국공안행정학회보 Vol.24 No.2 2015.06 pp.215-242
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카지노 직원의 여가협상이 여가행동의도에 미치는 영향: 조직지원인식과 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.33 No.7 2021.07 pp.373-394
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역할과부하와 일-가정균형만족의 관계에서 가정 친화적 조직지원인식과 가정 친화적 상사지원인식의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.4 2018.11 pp.19-40
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리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.3 2015.09 pp.175-192
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