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誠과 한국 문화신학 - 栗谷의 誠의 해석학을 중심으로 -
한국문화신학회 한국문화신학회 논문집 제2집 1998.01 pp.72-113
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비공식적 배려가 정서적 몰입에 미치는 영향에서 상사-부하 간 교환관계의 매개효과 : 한국, 베트남, 카자흐스탄의 비교
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제6호 통권 제78호 2022.12 pp.169-178
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동료신뢰가 이직의도에 미치는 영향에서 조직 시민행동의 매개효과 : 베트남 기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제1호 통권 제61호 2020.04 pp.319-332
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상호작용 공정성, LMX와 구성원의 태도 : 베트남 기업을 대상으로
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 2016년도 (사)한국전문경영인(CEO)학회 추계학술대회 발표 논문집 2016.10 pp.59-71
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취업역량에 관한 대학생 교육요구도 분석 - 경력관리활동, 면접전형, 인재상, NCS 직업기초능력을 중심으로 -
한국취업진로학회 취업진로연구 제9권 2호 통권26호 2019.06 pp.117-141
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최고경영자의 융통성 성향이 지원적 리더십에 미치는 영향 : 권한위임의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제4호 통권 제64호 2020.12 pp.127-140
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상호작용 공정성과 상사-부하 교환관계가 구성원의 태도에 미치는 영향 : 베트남 기업을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제2호 통권 제54호 2018.08 pp.77-91
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대학생의 진로결정자기효능감에 관한 이론적 고찰 및 연구성과의 비교분석
한국취업진로학회 취업진로연구 제3권 1호 통권5호 2013.06 pp.49-66
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