[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.18 No.4 2011.12 pp.255-276
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.18 No.1 2011.03 pp.327-355
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조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 개인주의-집단주의 성향의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.17 No.4 2010.12 pp.305-324
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조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개역할에 관하여
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.17 No.4 2009.12 pp.47-85
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개인혁신행동의 선행요인으로서 조직공정성과 조직지원인식의 역할에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.2 2009.06 pp.49-75
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[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.37 No.6 2008.12 pp.1461-1495
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