리더십 스타일, 혁신적 업무행동 및 혁신지원분위기의 관계1
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제14권 제2호 통권 제29호 2011.08 pp.67-87
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리더십이 창의성과 조직몰입에 영향을 미치는 관계모형: 유아교육기관의 교사를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.4 2010.12 pp.95-118
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리더십이 호텔기업의 시장지향성, 종업원 태도 및 사업성과에 미치는 영향
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제15집 제3권 통권 35호 2007.09 pp.125-144
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -개인관련 특성변수를 중심으로-
동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제14권 2004.09 pp.59-85
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코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 조직지원인식과 프로티언 경력태도의 매개효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제2호 통권 제78호 2024.05 pp.195-222
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디지털 리더십과 동적 디지털 역량, 조직의 수용의도가 디지털 전환 수준에 미치는 영향
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제5호 2024.05 pp.23-37
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공유리더십이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 기술지향성/고객지향성, 심리적 안전감의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제24권 제2호 통권 제86호 2024.04 pp.85-99
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변혁적 리더십이 적응성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 핵심자기평가의 매개효과와 문화가치성향의 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제1호 통권 제113호 2024.03 pp.133-164
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