리더십 개발 프로그램의 효과성에 관한 연구 : 육사 리더생도 양성 프로그램을 중심으로
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.113-143
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리더십유형, 사내기업가정신, 조직신뢰, 최고경영자 지원이 보안정책준수의지에 미치는 영향 : 창업보육센터 입주기업을 중심으로
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제6권 제2호 통권 제10호 2016.12 pp.111-141
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리더십이 이직의도에 미치는 영향관계에서 감정의 매개효과 검정 : 패밀리레스토랑을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제5호 통권 72호 2016.09 pp.283-307
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리더십과 팔로워십에 의한 부하직원의 감정이 이직의도에 미치는 영향 - 패밀리레스토랑을 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제1호 통권 68호 2016.01 pp.273-300
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리더십 측정의 정량적 평가 지표 설정 및 적용 가능성 : Social media 활용 행태를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 ICT 융ㆍ복합을 통한 혁신 2015.11 pp.475-482
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리더십 유형, 조직문화 및 조직시민행동 간의 관계연구 : 충남 B 기초지방자치단체를 중심으로
한국전략마케팅학회 마케팅논집 제23집 제2호 통권 66호 2015.06 pp.85-112
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리더십 스타일과 동기부여가 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 내 중국인 근로자를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제18권 제4호 2014.12 pp.177-200
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리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제15권 제2호 통권 제32호 2012.08 pp.117-138
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리더십 행동 레퍼토리가 조직시민행동에 미치는 영향 - 리더 신뢰의 조절 효과를 중심으로 -
관광경영학회 관광경영연구 제16권 제1호 통권 50호 2012.03 pp.111-126
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