리더의 정서지능, 리더십, 조직성과 간의 관계분석 - 육군 소대장과 소대원을 중심으로 -
조선대학교 군사학연구소 군사발전연구 제15권 제1호 통권 23호 2021.08 pp.127-156
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상사와 부하의 정서지능이 부하의 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 - LMX 질의 매개효과 연구 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제35권 제4호 2019.12 pp.149-183
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리더십 개발 프로그램의 효과성에 관한 연구 : 육사 리더생도 양성 프로그램을 중심으로
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.113-143
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임금의 공정성 지각과 조직지원인식이 직무몰입과 직무만족에 미치는 영향
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.59-84
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종업원 몰입의 선행요인 직접효과와 조직지원인식의 매개효과 분석
충북대학교 사회과학연구소 사회과학연구 제34권 2호 2017.12 pp.85-111
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육군 병사 스트레스 분석을 이용한 사고예방 알림 서비스 연구
[Kisti 연계] 한국IT서비스학회 한국IT서비스학회지 Vol.15 No.1 2016 pp.255-268
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[Kisti 연계] 한국영양학회 Journal of nutrition and health Vol.4 No.4 1971 pp.47-56
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[NRF 연계] 성균관대학교 국정전문대학원 국정관리연구 Vol.18 No.1 2023.03 pp.61-89
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육군 초급장교의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향 - 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 단국대학교 미래산업연구소 산업연구 Vol.45 No.3 2021.11 pp.79-108
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윤리적 리더십이 신뢰를 매개로 팀의 성과와 조직시민행동에 미치는 영향 연구 - 군 조직을 대상으로 -
[NRF 연계] 단국대학교 미래산업연구소 산업연구 Vol.44 No.1 2020.05 pp.77-101
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인사고과의 특성에 대한 지각이 피고과자의 태도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 단국대학교 미래산업연구소 산업연구 Vol.43 No.2 2019.11 pp.39-71
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[NRF 연계] 신아시아연구소 신아세아 Vol.25 No.1 2018.03 pp.92-120
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연합작전 수행능력향상을 위한 국방인력 역량강화방안 연구: 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인
[NRF 연계] 국방대학교 국가안전보장문제연구소 국방연구 Vol.59 No.2 2016.06 pp.73-103
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한국군 초급장교의 리더십 역량요소에 관한 연구: 육사 졸업생을 중심으로
[NRF 연계] 육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 Vol.72 No.2 2016.06 pp.1-28
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R&D Investment Strategies under a Duopoly Zero-Sum Game Environment
[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.2 2016.05 pp.21-45
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사관생도의 리더십 향상을 위한 리더십평가지수 개발에 관한 탐색적 연구
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.7 No.2 2016.03 pp.61-86
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육군 전문인력의 조직인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 전문직업적 정체성의 매개효과
[NRF 연계] 육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 Vol.71 No.3 2015.10 pp.127-156
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육군 전문인력의 전문가지향성 및 직무도전성이 조직몰입에 미치는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과
[NRF 연계] 국방대학교 국가안전보장문제연구소 국방연구 Vol.58 No.2 2015.06 pp.83-112
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부하의 성숙도와 리더십 유형의 적합성이 부하 만족도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.6 No.3 2015.06 pp.29-53
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