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노조법상 근로자대표 ― 노동조합의 대표성과 민주적 운영원칙 ―
조규식
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.1-36
7,900원
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독일 노동법 상 근로자대표제도 ― 독일 경영조직법 상 종업원평의회제도의 이념적 배경과 기능을 중심으로
권혁
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.37-65
6,900원
일본 노동법상의 근로자대표제도
조상균
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.67-91
6,300원
불이익취급의 부당노동행위와 입증구조 ― 입증책임 전환 및 입증방법의 개선방향을 중심으로 ―
김소영
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.93-119
6,600원
단결권 제한과 노동조합개념 ― 소수노조 난립방지와 관련하여
김영문
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.121-159
8,400원
독일의 외국인 정책 사례 연구와 한국에의 시사점
이학춘
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.161-198
8,200원
사내하도급근로자의 임금차별에 대한 법적 규제 가능성 연구
정명현
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.199-253
10,800원
공계약조례를 통한 생활임금의 확보에 관한 연구 ― 일본의 公契約條例 제정운동을 중심으로 ―
정영훈
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.255-293
프랑스의 ‘노동에 있어 정신적 괴롭힘(harcèlement moral)’의 규제에 관한 법리
조임영
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.295-332
외국인고용허가제의 변천과 과제
하갑래
한국비교노동법학회 노동법논총 제22집 2011.08 pp.333-389
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