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고용유연화와 관련된 한국의 노동법제 현황과 쟁점 재검토
권혁
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.1-30
7,000원
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중국 비전일제고용의 법률규제에 관한 연구
방용남, 사덕성
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.31-52
5,800원
중국산업안전보건제도의 사업주 책임
조흠학
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.53-86
7,600원
미국의 해고법제(dismissal laws) 하에서 파견고용 관계의 전개
김미영, 박종희
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.87-112
6,400원
사회복지서비스 이용자와 인권에 관한 연구
김희성
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.113-138
무급인턴의 법적 지위와 보호방안에 대한 검토
노호창
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.139-165
6,600원
사내하도급 및 파견 근로 규율 현황과 과제에 관한 연구
이상희
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.167-190
6,100원
복수노조 시대의 노동법상 부당노동행위제도의 현황과 과제
이승길
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.191-224
평균임금의 최저보장제도
이영배
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.225-267
9,000원
발달장애인을 위한 후견계약과 개선과제
조성혜
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.269-306
8,200원
경제자유구역 내 고용유연화를 위한 입법론적 제언 ― 국내외 법률과의 비교법적 고찰 ―
최창수
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.307-332
사단법인 한국비교노동법학회 정관 외
한국비교노동법학회
한국비교노동법학회 노동법논총 제32집 2014.12 pp.333-365
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