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解雇法制の改善と雇用労働部の普通解雇指針
金熙聲
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.1-15
4,800원
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賃金ピーク制と賃金削減、就業規則不利益変更と社会通念上の合理性
宋剛直
이탈리아의 해고구제 방법과 절차
신수정
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.29-59
7,200원
일본의 해고구제의 방법과 절차 - 노동심판제도를 중심으로 -
조상균
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.61-89
6,900원
중국의 산재보험제도와 그 개선방향
김교숙
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.91-119
영업양도시 고용승계법리에 관한 재검토 - 근로자의 승계거부권을 중심으로 -
방준식
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.121-143
6,000원
스마트기기를 활용한 근로와 근로시간의 쟁점 및 개선방안 - 퇴근 후 카톡금지법을 중심으로 -
이승길, 이주호
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.145-180
7,900원
독일 개정 근로자파견법의 규제와 전망 - 현행법과 개정법의 대비를 중심으로 -
조성혜
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.181-217
8,100원
권리분쟁과 쟁의행위 정당성
하갑래
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.219-256
8,200원
사단법인 한국비교노동법학회 정관 외
한국비교노동법학회
한국비교노동법학회 노동법논총 제38집 2016.12 pp.257-289
7,500원
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