가족친화제도가 해양경찰공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 일-가정양립의 매개효과를 중심으로
한국해양경찰학회 한국해양경찰학회보 제14권 제1호 통권 제48호 2024.02 pp.65-91
6,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
가족친화제도에 대한 유용성 지각과 근로자 행동 간 관계 : 일-가정 균형 만족도의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.131-156
6,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
6,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
울산지역 근로자의 ʻ쉼ʼ 있는 삶을 위한 가족친화인증제도 활성화 방안 모색에 관한 연구 - 가족친화인증기업(관) 인터뷰를 중심으로 -
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제23권 1호 2019.02 pp.83-97
4,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
가족친화인증제도 검토를 위한 미인증기업의 가족친화문화 사례연구
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제21권 3호 2017.08 pp.161-182
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
영유아기 자녀를 둔 아버지들의 가족친화제도 이용현황: 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 아동관련 수당 지원제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국영유아교원교육학회 유아교육학논집 Vol.28 No.1 2024.02 pp.215-239
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국정책개발학회 정책개발연구 Vol.22 No.2 2022.12 pp.209-233
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국가족관계학회 한국가족관계학회지 Vol.17 No.2 2012.07 pp.3-21
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업의 가족친화제도가 일과 삶의 균형을 매개하여 출산의지에 미치는 영향에 관한 연구: 금융기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.18 No.1 2021.04 pp.27-55
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직 내 여성비율과 가족친화제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.4 2017.11 pp.87-113
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화인증이 기업의 재무성과와 근로자의 일-가정 균형 및 이직의도에 미치는 영향: 표면상 무관 회귀분석과 다수준분석을 이용하여
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.15 No.2 2016.06 pp.123-146
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국국제통상학회 국제통상연구 Vol.25 No.1 2020.03 pp.35-54
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일과 삶의 균형과 기업의 재무성과: 가족친화인증제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.6 2022.12 pp.59-82
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.19 No.3 2011.09 pp.1-29
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-