팀-구성원 교환관계가 직무성과에 미치는 영향 : 눈치파악과 눈치행동의 직렬 다중매개를 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제2호 통권 제102호 2022.04 pp.65-86
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가족친화제도에 대한 유용성 지각과 근로자 행동 간 관계 : 일-가정 균형 만족도의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.131-156
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가족친화제도에 대한 유용성 지각과 근로자 행동 간 관계 : 일-가정 균형 만족도의 매개효과
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.203-209
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개인주의 성향과 자기효능감이 역할 외 행동에 미치는 영향 : 직급의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.9 2022.09 pp.1719-1740
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항공사 객실승무원의 눈치가 서비스 성과에 미치는 영향 : 역 할 내·외 행동 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.2 2020.06 pp.101-132
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액션러닝 수업에서의 대면 수업과 비대면 수업 만족도 차이 분석
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.5 2022.10 pp.655-670
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항공사 객실팀의 교류기억체계(TMS)가 팀 성과에 미치는 영향: 조절된 매개경로의 탐색
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.11 2019.11 pp.1887-1916
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항공사 공급력과 외래 관광객 유치 효과분석-한국 항공시장을 중심으로-
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.12 No.5 2014.10 pp.3-17
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