외식업 종사원의 일반적인 특성에 따라 프로티안 경력태도, 경력관리행동, 경력몰입, 주관적 경력성공의 차이검증
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제2호 2023.06 pp.116-131
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경력계획과 경력성공의 관계에 미치는 경력몰입의 매개역할
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제18권 제1호 통권 제41호 2015.04 pp.47-67
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사이버대 재학생의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공과 정서적 조직몰입에 미치는 영향 : 프로티언 경력과정의 매개 효과를 중심으로
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 4호 통권40호 2022.12 pp.85-114
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직장-가정 갈등과 여성관리자의 경력성공 : 멘토링의 경력단계별 차별적 조절효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제1호 통권 제95호 2021.02 pp.49-75
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중국기업 내 멘토링 관계에서 경력기능과 경력성공 지각의 관계 연구 : 성과목표지향성의 조절효과를 중심으로
부산대학교 중국연구소 Journal of China Studies 제20권 2호 2017.06 pp.1-17
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호텔리어의 온ㆍ오프라인 사회적 네트워크가 경력계획 및 경력성공에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.407-437
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항공사 객실승무원의 고성과 인적자원관리(High Performance)가 경력관리와 경력성공에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.389-411
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진정성 리더십이 구성원의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 팔로워십을 통한 조직공정성의 조절된 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제4호 통권 제98호 2021.08 pp.45-76
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긍정탐구를 통한 노인의 경력성공과 인생통합에 대한 이해
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.15 No.2 2019.04 pp.183-205
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