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영어

The purpose of this study was to understand the successful career experience of the elderly using the appreciative inquiry approach and to design a better future for the elderly. The research method is as follows. First, based on AI related theoretical analysis, the procedure for exploring career success of the elderly was established. Second, with a selection of eight people over 65 years old, data about career success, a central phenomenon of a positive theme, along with other related experiences, were collected. There were four primary categories of findings. First, the need for recognition from others and for self was a significant factor in pursuing career success. Second, the will of life and joy in working were a foundation for the future plan. Third, the continuous self-management and self-development were a practical method for the future plan. Fourth, the elevation of positiveness was a resolution for the future action plan.

한국어

본 연구에서는 긍정탐구(Appreciative Inquiry)접근방법을 활용하여 노인이 겪어온 경력성공 경험을 이해하고 미래에 더 나은 노년기를 설계하도록 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 65세 이상 남·녀 8명의 경력 성공 경험과 미래 삶의 이야기를 중심으 로 질적 연구를 수행하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 경력단계에서 성공했던 경험을 추적하고 이 성공 경험에 대한 가치 및 의미를 부여하는 과정에서 조직 및 타인 으로부터 인정받고자 하는 동기가 강력하게 작용했다. 둘째, ‘일하면서 얻는 삶의 의욕 과 즐거움’은 성공 경험의 추적 및 발견 단계와 긍정적 미래상 상상 단계에서 공통적으 로 도출된 범주로서, 과거 일 경험을 통해 연구 참여자들이 추구하고 발견했던 일종의 가치이며 동시에 미래 자신에 대한 경력의 비전을 의미한다. 셋째, 연구 참여자들은 상 상하는 미래 모습을 실현하기 위한 실천방안으로써 신체적으로 건강한 상태를 유지하 는 자기관리 활동과 새로운 것을 찾아 배우고 더 나은 상태로의 변화를 추구하는 자기 개발 활동을 강조했다. 넷째, 연구 참여자들은 미래에 하고 싶은 일과 그 일을 잘하기 위하여 계획하고 있는 실천방안에 대해 긍정적으로 인식하고, 각자가 꿈꾸고 계획했던 바를 잘 실행할 수 있다는 각오와 다짐을 하였다.