학습조직과 조직성과와의 관계 : 조직양면성의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제26권 제1호 통권 제73호 2023.04 pp.249-271
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직원 이직률이 조직성과 및 정서적 몰입에 미치는 영향 : 다 수준 분석을 통한 조직신뢰 풍토의 매개효과
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제5호 통권 제105호 2022.10 pp.51-98
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공기업 고용특성과 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 여성 및 정규직 고용, 탄력근무제의 활용을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제23권 제1호 통권 제78호 2023.02 pp.127-136
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고성과 작업시스템과 조직성과간의 관계 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제3호 2015.09 pp.143-178
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성과관리체계의 조직성과의 관계에 대한 연구 : 시민들과의 담론을 매개변수로
충북대학교 사회과학연구소 사회적기업과 정책연구 제4권 제1호 2014.08 pp.105-137
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비모수기법 기반의 조직성과평가 의사결정지원시스템 구현에 관한 연구
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2004년 하계통합학술대회(경영정보학회논문Part) 2004.08 pp.1-8
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리더의 정서지능, 리더십, 조직성과 간의 관계분석 - 육군 소대장과 소대원을 중심으로 -
조선대학교 군사학연구소 군사발전연구 제15권 제1호 통권 23호 2021.08 pp.127-156
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카지노 종사원의 직무만족이 조직성과와 고객지향성에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제7호 통권 93호 2019.12 pp.201-221
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