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개인 및 사회적 관계특성과 지역사회만족이 성인 유산소 신체활동에 미치는 영향
한국학교･지역보건교육학회 한국학교지역보건교육학회지 제24권 제4호 2023.11 pp.13-26
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초등학교 여학생 발레 수업이 외모 만족도 및 대인 관계 만족도에 미치는 상관관계
한양대학교 우리춤연구소 예술과 과학기술(구 우리춤과 과학기술) 제36집 2017.02 pp.67-89
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외국인 유학생의 개인 특성이 한국 취업 동기에 미치는 영향 분석: TOPIK과 유학동기, 전공만족도 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.14 No.5 2019 pp.187-200
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퍼스널트레이너의 전문성이 회원의 PT만족 및 운동지속에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.14 No.10 2014 pp.298-305
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요양보호사의 직무스트레스, 인간관계스트레스, 슈퍼비전 및 직업만족과의 관계연구: 슈퍼비전의 조절효과 검증을 중심으로
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.60 2013.06 pp.7-34
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일중독이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 사적 관계손상의 매개 효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.4 2018.11 pp.59-92
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특수교사의 개인적 교사효능감과 집단적 교사효능감, 직무만족도 간의 관계
[NRF 연계] 부산대학교 교육발전연구소 교육혁신연구 Vol.25 No.3 2015.12 pp.181-200
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청소년지도자의 개인자원과 직무자원, 보수만족이 일몰입과 근무지속의지에 미치는 영향: 직무요구-자원(JD-R) 모형의 관점에서
[NRF 연계] 한국청소년문화연구소 청소년문화포럼 Vol.46 2016.04 pp.7-36
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조직구성원의 개인특성 및 과업특성과 직무만족과의 관계: 이타성과 지식공유의 매개적 역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.21 No.6 2008.12 pp.2711-2749
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첫 취업을 준비하는 성인 진입기 여성의 개인 내외 자원과 정신적 웰빙의 관계: 사회 인지 진로 이론의 진로 만족 모형을 바탕으로
[NRF 연계] 한국인간발달학회 인간발달연구 Vol.27 No.1 2020.03 pp.139-162
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OTA 종사자의 개인-환경 적합성과 자기효능감, 직무만족간의 관계 연구
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.18 No.3 2022.08 pp.107-129
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옴니채널 환경에서 쇼퍼의 개인차 변인, 유용성 지각, 그리고 만족감 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.11 No.2 2020.05 pp.235-256
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호텔기업의 고용관계 특성이 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향: 개인특성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.9 2015.09 pp.203-221
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대학생의 개인특성, 학습경험, 학습 만족도 및 학습성과의 구조적 관계
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.21 2023.11 pp.495-517
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활동보조인의 자아효능감이 직무만족에 미치는 영향:직무지식의 매개효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.19 2012.12 pp.193-210
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