[KIEP 연계] 대외경제정책연구원 대외경제연구 Vol.13 No.1 2009.06 pp.135-158
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행동중독으로서의 일중독과 성차: 일중독의 사적관계손상 매개 모형에서의 남녀 차이
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4 2022.11 pp.103-140
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[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.23 No.2 2009.05 pp.171-189
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[NRF 연계] 한국경제연구학회 한국경제연구 Vol.31 No.4 2013.12 pp.53-87
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부러움: 연합과 접근의 동기를 알리는 전략적 커뮤니케이션
[NRF 연계] 한국사회및성격심리학회 한국심리학회지: 사회및성격 Vol.24 No.2 2010.05 pp.51-72
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Board Size, Board Diversity, and Firm Performance: A Comparison of Japan and the United States
[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.31 No.4 2013.11 pp.157-178
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‘가족으로서의 국가’ 은유가 사회적 정의 판단에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국문화및사회문제심리학회 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 Vol.15 No.3 2009.08 pp.447-467
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행동중독 준거 기반 한국형 일중독 척도(Korean Work Addiction Scale: K-WAS)의 개발과 타당화 연구
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.31 No.1 2023.02 pp.55-102
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조직과 집단에 대한 심리적 유대 인식이 혁신행동에 미치는 영향: 촉진 및 차단발언의 매개효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.35 No.3 2022.08 pp.613-648
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기혼 남녀근로자의 주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인: 성별의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.4 2022.04 pp.787-830
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[NRF 연계] 한국경제발전학회 경제발전연구 Vol.25 No.2 2019.06 pp.57-77
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일중독이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 사적 관계손상의 매개 효과
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.26 No.4 2018.11 pp.59-92
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[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.33 No.4 2015.11 pp.133-156
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[NRF 연계] 한국규제학회 규제연구 Vol.23 No.1 2014.06 pp.131-164
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손을 움켜쥐면 경제적 선택에 대한 인내심이 높아질까?: 체화된 자기 조절이 지연 보상 선택에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국소비자광고심리학회 한국심리학회지: 소비자·광고 Vol.15 No.1 2014.02 pp.199-215
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이사회의 문과 및 이과 비율이 이사 승진과 기업 성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제경제학회 국제경제연구 Vol.18 No.4 2012.12 pp.91-112
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[NRF 연계] 한국국제경제학회 국제경제연구 Vol.17 No.1 2011.04 pp.129-154
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여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.34 No.2 2010.05 pp.69-104
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직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.22 No.4 2009.11 pp.515-540
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