경영자의 자기과신 성향이 기업의 주가급락위험에 미치는 영향의 통제가능성에 대한 연구 : 성과-보상 민감도의 조절효과를 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.271-280
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직 몰입에 미치는 영향 : 목표 설정 자율성과 평가 방법 다양성의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제3호 통권 제59호 2019.10 pp.245-259
4,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
외성과지향적 보상환경과 구성원의 스트레스 및 생산적 태도
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제20권 제1호 2006.02 pp.49-71
6,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공공기관 기관장의 정치적 연결과 성과와 보상의 비대칭성
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제1호 통권 제60호 2021.03 pp.125-146
5,800원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
개인성과급 수용성에 대한 조직 공정성과 경영진 신뢰의 효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제26권 제4호 2012.12 pp.5-38
7,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
교원 성과급 제도에 대한 초등교사와 초등보건교사의 인식과 개선방안
한국학교보건학회 한국학교보건학회지 Vol.24 No.2 2011.12 pp.141-154
4,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공공기관 성과연봉제에 관한 공정성 지각이 협력행동에 미치는 영향에 관한 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제21권 제4호 통권69호 2020.02 pp.51-80
7,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
고성과자와 비고성과자의 이직의도와의 관계 : 성과주의 보상제도와 직무통제의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제1호 2024.02 pp.5-42
8,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-