조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.28 No.4 2004.12 pp.249-277
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경찰공무원이 인식한 조직문화, 조직냉소주의 그리고 조직시민행동의 관계
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.18 No.5 2016.10 pp.271-304
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항공사 객실승무원의 상호작용공정성, 조직신뢰, 조직냉소주의, 조직시민행동의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.20 No.3 2019.09 pp.25-47
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호텔·외식업체 종사원의 조직침묵이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.21 No.4 2012.08 pp.133-152
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밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.38 No.3 2020.08 pp.203-227
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밀레니얼 세대 교사의 조직정치지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 충남대학교 교육연구소 교육연구논총 Vol.41 No.3 2020.08 pp.107-136
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조직 냉소주의 선행요인과 조직몰입과의 관계에 대한 연구
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.2 2007.06 pp.55-81
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[NRF 연계] 한국질서경제학회 질서경제저널 Vol.14 No.4 2011.12 pp.19-37
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호텔기업의 조직냉소주의와 조직성과간의 관계 - 개인특성의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.30 No.5 2006.10 pp.31-50
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호텔종사원의 침묵현상에 따른 조직냉소주의가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.15 No.3 2013.09 pp.175-193
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호텔기업 비정규직 종업원들이 지각하는 조직냉소와 조직시민행동에 관한연구: 심리적 주인의식, 자기효능감, 상대적 박탈감의 조절효과분석
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.32 No.5 2017.08 pp.219-237
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조직냉소와 정서적 몰입이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.7 No.2 2005.05 pp.1-31
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공공조직 구성원의 일중독과 조직 갈등의 관계에 대한 조직 냉소주의의 매개효과 분석
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.1 2017.03 pp.261-290
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제도 내재화와 조직 냉소주의가 조직몰입과혁신지향활동에 미치는 효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.36 No.4 2007.08 pp.825-853
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조직정치지각이 조직냉소주의, 직무몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 분배 공정성의 조절역할
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.17 No.3 2021.09 pp.99-114
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조직정치지각이 혁신행동에 미치는 영향: 조직냉소주의와 분배공정성의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.15 No.2 2013.05 pp.111-134
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조직공정성은 구성원들의 적응수행을 높이는가? : 조직냉소주의의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.30 No.7 2017.07 pp.1283-1308
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팀웍, 조직냉소주의 및 조직시민행동에 대한 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 효과 :고용지원센터 팀을 대상으로
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.16 No.4 2008.12 pp.1-40
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조직정치지각이 사회적 태만행동에 미치는 영향: 조직냉소주의의 매개역할 및 학습목표지향의 조절역할
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.6 2019.06 pp.991-1017
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조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향: 조직 냉소주의를 통한 자기 효능감의 매개된 조절 효과
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.23 No.1 2010.03 pp.89-104
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