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4,300원
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LMX의 질과 구성원 성숙도 및 조직유효성의 관계에 관한 연구
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제12권 제1호 통권 제23호 2009.03 pp.69-90
5,800원
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리더-구성원 교환관계와 직무성과 : 도움행동의 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제4호 2015.12 pp.55-86
7,300원
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리더-구성원 교환관계, 지식공유, 경영성과간의 관계 : 항공사 객실승무원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제18권 제3호 통권 61호 2014.09 pp.185-208
6,100원
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호텔조리종사원의 상사ㆍ구성원교환관계(LMX)가 신뢰 및 직무만족에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제4호 통권 71호 2016.07 pp.69-90
5,800원
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중국 MCN 기업의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 구성원의 혁신행 동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 무형식학습활동의 매개효과, 지식 공유풍토의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제28권 제1호 2024.03 pp.11-32
5,800원
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중소기업 영업사원의 상사-구성원 교환관계가 조직공정성인식, 직무만족, 직무성과에 미치는 영향 - 구성원의 경력을 조절변수로 -
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제18권 제3호 2016.09 pp.117-125
4,000원
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제조업체에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 안전행동에 미치는 영향
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제18권 제2호 2016.06 pp.73-81
4,000원
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팔로워십이 LMX와 조직효과성에 미치는 영향: 베트남에 진출한 한국기업을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제22권 제4호 2018.12 pp.49-66
5,200원
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리더-구성원 교환관계(LMX), 워라밸, 직무자율성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 프로티언경력의 조절효과를 중심으로
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제18권 제2호 통권 제61호 2021.06 pp.27-56
7,000원
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