earticle

A Study on the Effect of Transformation Leadership on the Job Performance of Employees by AMO Model KCI 등재

Nan Li, Gi-Young Jung, Hyung-Ho Kim

한국융합학회 한국융합학회논문지 제11권 제1호 2020.01 pp.41-50

Project Performance Improvement of Employees : A Psychological Empowerment Approach KCI 등재

Sung-Tae Oh, Sodam Kim, Hee-Woong Kim

한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제26권 제4호 2016.12 pp.509-525

The Effects of Incentives to Employees on The innovation and Financial Performance of Chinese Firms

Yi Huang, Sunghwan Kim

한국재무학회 한국재무학회 학술대회 2022년 한국재무학회 추계학술대회 2022.11 pp.432-459

The effect of trust in the CEO perceived by hospital employees on management Performance

JeongWon Lee, KyoungJin Song

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 ESG Practices and Future Prospects: Evidence from South Korea and Australi 2023.07 pp.117-125

Relationships Among Employeesʼ IT Personnel Competency, Personal Work Satisfaction, and Personal Work Performance: A Goal Orientation Perspective KCI 등재

Myung Sook Heo, Myun Joong Cheon

한국경영정보학회 Asia Pacific Journal of Information Systems 제21권 제4호 2011.12 pp.63-104

A Comparison of Chinese and American Employees’ Psychological Contracts with Subsidiary Korean Companies and Their Effect on Job Satisfaction, Job Performance, and Job Retention KCI 등재

Park, Hyunjun, Kim, Kyungmi

부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제24권 4호 2021.12 pp.121-146

An Empirical Study of the Impact of Responsible Leadership on Green Innovation Performance in Resource-Based Enterprises : The Mediating Role of Employees’ Green Behavior and the Moderating Role of Ethical Climate KCI 등재

Jiachen Li, Xiu Jin

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제38권 제2호 2024.04 pp.29-73

조직공정성, 회사-구성원 관계의 질과 구성원의 성과

한주희

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제16권 제1호 2002.02 pp.143-160

기업근로자의 집체교육훈련 성과인식과 영향요인 분석 KCI 등재후보

임정연, 이영민

한국산업교육학회 산업교육연구 제30호 2015.02 pp.61-85

외성과지향적 보상환경과 구성원의 스트레스 및 생산적 태도 KCI 등재

한주희, 고언정

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제20권 제1호 2006.02 pp.49-71

서번트 리더십이 직원들의 과업성과에 미치는 영향 : 지식공유와 심리적 임파워먼트의 매개효과 KCI 등재

정우현, 김문중

한국상업교육학회 상업교육연구 제36권 제3호 2022.06 pp.185-215

호텔의 교육훈련이 직원의 직무성과에 미치는 영향 : 목표설정의 조절효과를 중심으로

최동희

관광경영학회 관광경영연구 제22권 제3호 통권 82호 2018.05 pp.939-955

서비스업 근로자의 직무수행 특성이 서비스와 시장에 대한 인식과 고객지향성에 미치는 영향에 대한 구조적 분석 KCI 등재

여정희, 윤각, 허경옥, 류영숙

한국소비자정책교육학회 소비자정책교육연구 제13권 1호 2017.03 pp.1-25

Security관련 종사자의 무도수련이 직무수행에 미치는 영향

이상철, 신상민

한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제4호 2001.02 pp.257-277

국내 섬유패션산업 종사자의 학습동기, 학습전이 및 적응수행 간 구조적 관계 KCI 등재

강지운, 임경애, 조대연

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.1 2023.01 pp.79-109

상사의 진성리더십이 구성원의 조직시민행동과 직무성과에 미치는 영향 KCI 등재

탁진규, 노태우

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제15권 제1호 2017.01 pp.171-179

여행사의 내부마케팅이 종사원의 창의성과 직무성과에 미치는 영향

김기범

관광경영학회 관광경영연구 제21권 제5호 통권 78호 2017.09 pp.21-38

한국 제조기업의 성과급 수준이 직원들의 조직 몰입에 미치는 영향 : 목표 설정 자율성과 평가 방법 다양성의 조절효과 KCI 등재

유치연, 배준영

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제22권 제3호 통권 제59호 2019.10 pp.245-259

지방자치단체 공무원의 사회적 자본이 직무성과와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

강재호

대한지방자치학회 한국지방자치연구 제21권 제4호 통권69호 2020.02 pp.1-24

호텔 CRM시스템 운용이 종사원 역량증진과 경영성과에 미치는 영향 -제주도내 특급호텔 종사원을 대상으로

강숙영

관광경영학회 관광경영연구 제12권 제2호 통권 35호 2008.06 pp.1-19