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겸손리더십과 직장웰빙 : 관점수용행동과 피드백추구행동의 매개효과 KCI 등재

황찬영, 최석봉

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제2호 2023.04 pp.103-135

관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로 KCI 등재

신민철, 오상진

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.167-180

피드백 추구행동이 발언행동과 서비스 성과에 미치는 영향 : 정치적 스킬의 조절효과 KCI 등재

김태림, 유재원

한국상업교육학회 상업교육연구 제37권 제6호 2023.12 pp.161-184

유통기업 교육훈련 참가자의 학습전이에 목표지향성과 피드백 추구행동이 미치는 영향 KCI 등재

김주연, 김종인

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제1호 2019.03 pp.47-78

목표지향성이 개인 창의성 및 직무성과에 미치는 영향 : 피드백 추구행동의 매개효과와 심리적자본의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

전학철, 진초운, 구자숙

한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제5호 통권 제93호 2020.10 pp.1-23

이슈 리더십이 조직구성원의 혁신 행동에 미치는 영향 - 피드백 추구 행동과 흡수 역량의 다중 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

윤여현, 정재석

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제43권 제1호 2024.03 pp.69-91

리더의 겸손이 서비스 구성원의 행동에 미치는 영향 : 종업원의 심리적 과정을 중심으로 KCI 등재

김태림, 유재원

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 2023 special issue 2023.12 pp.47-84

피드백추구행동이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향: 육성적 피드백과 상사의 부하신뢰의 역할

최병권

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.27 No.2 2014.02 pp.179-199

자기결정성과 혁신행동간 관계에서 직원몰입의 매개효과와 피드백추구행동 동기의 조절효과

김현종, 송해덕

[NRF 연계] 숭실대학교 영재교육연구소 Global Creative Leader: Education & Learning Vol.12 No.1 2022.03 pp.105-133

항공사 승무원의 상사신뢰가 서비스혁신행동에 미치는 영향: 직원몰입의 매개효과와 피드백추구행동의 조절효과

김효연, 손민지, 홍아정

[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.36 No.12 2022.12 pp.173-187

임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로

권아현, 김주영, 박천용, 차동옥

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.11 2023.11 pp.1951-1982

항공사 객실승무원의 인상관리동기가 피드백추구행동 및 직무성과에 미치는 영향 - 셀프모니터링의 조절효과 -

박혜선

[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.22 No.1 2024.02 pp.151-165

도전적 스트레스가 구성원의 행복에 미치는 영향: 직무만족과 피드백추구행동의 다중매개효과를 중심으로

홍은수, 박종욱

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.7 2021.07 pp.1229-1256

포용적리더십이 창의적 성과에 미치는 영향 : 심리적안전감과 피드백추구행동의 매개효과와 권력거리의 조절효과

김미경, 문재승

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.22 No.4 2019.12 pp.181-205

목표지향성, 상사부하 교환관계, 부하 신뢰성 인식이 상사의 부하로부터의 부정적 피드백추구행동에 미치는 영향

최병권, 전재욱, 원지현, 문형구

[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.19 No.4 2011.12 pp.93-142

상사는 부하의 피드백 추구행동을 어떻게 볼까?: 피드백 추구행동이 유능함 인식과 성과평가에 미치는 영향에서 주체 지향성의 조절역할

선동익, 선의영, 손승연

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.48 No.1 2024.02 pp.1-27

목표지향성과 혁신행동 간의 관계: 피드백 추구행동의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과

왕단, 정수진

[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.6 No.2 2021.08 pp.81-102

조절초점 조직문화가 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 긍정적 및 부정적 피드백 추구행동의 매개효과

현광은, 권은아, 허창구

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.34 No.2 2021.05 pp.237-260

부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과

최병권, 전재욱, 원지현, 문형구

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.2 2012.05 pp.151-186

진성리더십이 창의성에 미치는 영향: 피드백 추구행동과 잡크래프팅의 다중매개효과를 중심으로

윤여현, 김재명

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.4 2024.04 pp.527-551