6,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
Effects of Team Leadership Behavior of SME Organization on Teamwork and Job Satisfaction
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제8권 제2호 2018.04 pp.105-112
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
공유리더십이 팀효능감과 팀조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 Vol.28 No.4 2023 pp.45-58
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
특수학교 차원 긍정적 행동지원 리더십팀을 위한 전문성 향상 프로그램 개발 및 효과:교사효능감, 학급관리기술, 교사상호작용행동을 중심으로
[NRF 연계] 한국특수교육학회 특수교육학연구 Vol.50 No.2 2015.09 pp.197-224
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.1 2013.02 pp.321-351
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
서번트리더십, 팀에피커시, 팀시민행동 및 팀성과 간의 구조적 관계: 항공사 승무원을 대상으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.25 No.1 2013.01 pp.321-340
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.23-65
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
인지된 조직의 팀지원과 서번트 리더십이 팀에피커시와 팀시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.3 2008.09 pp.129-149
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.1 2018.02 pp.767-780
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
진성리더십과 팀 임파워먼트가 팀 몰입과 팀 조직시민행동에미치는 영향에 관한 연구: 코칭의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.30 No.4 2017.04 pp.657-688
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
영업 관리자의 이슈 리더십이 팀 영업성과에 미치는 영향 : 팀 적응적 판매행동의 매개효과와 TMX의 조절효과
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.6 No.2 2023.06 pp.101-121
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직정치지각과 팀 성과: 팀-멤버 교환관계의 매개효과 및 관계지향 리더십 행동의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.29 No.5 2016.05 pp.767-791
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
중간관리자의 팀 성과 향상 기여도에 영향을 미치는 요인에 대한 부하들의 주관적 인식 유형: 조직적 특성과 리더십 행동을 중심으로
[NRF 연계] 한국기업교육학회 기업교육과인재연구 Vol.20 No.4 2018.12 pp.53-91
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공유리더십과 발언행동과의 관계에서 팀기반자긍심의 매개효과, 조직공정성(분배, 절차)의 조절효과: 팀 수준분석
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.35 No.5 2022.05 pp.883-905
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
팀원의 변화저항과 지속학습활동 간 관계에서 팀 모니터링, 팀 지원행동, 변혁적 리더십의 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.22 No.3 2009.08 pp.345-371
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업에서 팀리더의 이슈리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개역할: 광주전남 관광호텔 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.4 2019.08 pp.201-219
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
접점종업원들의 협력행동에 대한매장 관리자의 임파워링 리더십의 효과: 팀 신뢰의 매개역할 및 팀 냉소주의의 조절역할
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.28 No.1 2015.02 pp.23-60
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-