학교장의 리더십 효과성과 교사의 직무만족 간의 관계에 미치는 리더-구성원 교환관계(LMX) 질의 매개효과
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제15권 제3호 통권44호 2013.11 pp.327-346
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직무자율성이 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 내 · 외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제16권 제4호 통권49호 2015.02 pp.253-274
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해양경찰공무원의 직무특성이 조직효과성에 미치는 영향 - 조직공정성의 조절효과를 중심으로 -
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제10권 제4호 2014.04 pp.27-51
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중국인의 지역별 특성에 의한 직무특징, 조직효과성 관계 모델 개발
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제5권 제4호 2003.12 pp.245-256
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경호무도 수련이 민간경비원의 직무특성과 조직효과성에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제14호 2007.08 pp.449-464
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4차 산업시대의 데이터과학자의 직무특성과 셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향
한국마케팅관리학회 한국마케팅관리학회 학술대회 2020년도 한국마케팅관리학회 & 한국전략마케팅학회 추계학술대회 2020.11 p.78
중국 대학교 학장의 분산적 지도성, 조직헌신, 직무만족, 조직효과성의 구조관계
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제19권 제1호 2021.02 pp.33-41
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요양보호사의 직무스트레스･직무소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션(Effort Modulation) 기반 무용동작치료 프로그램 효과성 검증
한국예술심리치료학회 예술심리치료연구 제18권 제3호 통권 60호 2022.09 pp.79-106
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군(軍) 초급 부사관의 직무스트레스, 정서적 조직 몰입과 자율적 기능을 위한 마음챙김 기반의 인지치료(MBCT) 프로그램 효과성 연구
한국취업진로학회 취업진로연구 제10권 2호 통권30호 2020.06 pp.25-44
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