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경호무도 수련이 민간경비원의 직무특성과 조직효과성에 미치는 영향

원문정보

Effects of Job Characteristics and Organizational Effectiveness of Security Guard on Martial Arts of Security Service Guard

정성숙, 장예진, 최현식, 최동복

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초록

영어

The Guard might focus on a king's personal safety in the wake of the system of the Silla and Taebong dynasties until the establishment of the Goryeo Dynasty's unique political system. The purpose of this research is to examine gob characteristics and organizational effectiveness of security guard on martial arts of security service guard. The subjects of this study are private guard as working security companies of Seoul and Kyongi area and 250 persons. It was a method of questionnaire for this study and used a questionnaire developed by Hackman and Oldham(1976) for gob characteristics and used a questionnaire developed by Tymon(1988) for organizational effectiveness that translated and modified from Kim, Ilsoon and measured by 5 point likert. It used to analyze the data for one-way ANOVA and multiple regression analysis. There are conclusions of this study. First, there was a partially difference on god characteristics and organizational effectiveness of population statistical character. Depending on sex, 'female' group was high, depending on the age, '46 year-old+ group' was high, depending on the educational level, 'bachelor group' was high, depending on the income, '400manwon+ group' was high. Second, it becomes positive result to the period, the frequency and the intensity of security martial arts practice. Third, it happened that gob characteristics is increase and organizational effectiveness is also positive way.

한국어

본 연구의 목적은 경호무도 수련이 민간경비원의 직무특성과 조직효과성에 미치는 영향을 규명하는데 있었다. 본 연구의 대상자는 서울, 경기지역 소재 30명 이상의 직원을 고용, 관리하는 민간경비업체에서 근무하는 민간경비원으로서 총 250명이다. 본 연구에서 사용한 측정도구는 설문지로서 직무특성은 Hackman & Oldham(1976)에 의해 개발된 설문지를 사용하였고, 그 하위요인은 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성, 자율성이며, 조직효과성을 측정하기 위하여 Tymon(1988)의 연구를 바탕으로 재구성한 김일순(2005)의 설문을 수정, 보완하여 사용하였으며, 그 하위요인은 직무만족, 조직 몰입, 이직의사이며 5점 Likert 척도로 측정하였다. 자료분석을 위해 사용한 통계분석 기법은 일원변량분석과 중다회귀분석이었다. 첫째, 인구통계학적 특성에 따른 직무특성은 부분적으로 차이가 있었다. 둘째, 경호무도 수련의 참여정도가 직무특성에 미치는 영향에서는 경호무도수련의 기간이 오래될수록, 강도가 높을수록, 빈도가 잦을수록 직무성이 높다. 셋째, 직무특성의 하위요인인 기술다양성이 좋을수록, 직무정체성이 낮을수록, 직무중요성이 높을수록, 자율성이 많을수록 조직효과성은 높다.

목차

요약
 I. 서론
 II. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 조사도구
  3. 연구절차
  4. 자료처리
 III. 결과 및 논의
  1. 결과
  2. 논의
 V. 결론 및 제언
  1. 결론
  2. 제언
 참고문헌
 ABSTRACT

저자정보

  • 정성숙 Jung, Sung-Sook. 용인대학교 경호학과 교수
  • 장예진 Chang, Ye-Chin. 경기대학교 대학원 경호안전학과 박사과정
  • 최현식 Cho, Hyeong-Sik. 용인대학교 대학원 경호학과 박사과정
  • 최동복 Choi, Dong-Bok. 용인대학교 경호학과 석사수료

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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